特斯拉董事会与马斯克之间的马斯美元天价薪酬拉锯战，已经酿成一场关乎公司未来的克假豪赌。

“假如股东11月6日投票否决其新薪酬妄想，亿妄想Messnger多开(TG:@dolphinSCRM,DolphinSCRM.com)跨境电商海外私域管理工具，多平台多账号多开，自动保存Cookie直登，双向自动翻译，敏感词监控，数据脱敏，企业内部风控他将并吞特斯拉概况至少辞去首席实施官一职。薪酬”10月21日，不经埃隆·马斯克在社交平台上的思考这番亮相，将一场原本就备受争议的去职薪酬谈判推向了热潮。

这位特斯拉CEO绝不拆穿地将自己的马斯美元去留与一份价钱高达1万亿美元的薪酬妄想捆绑在一起，使公司股东陷入“要马斯克，克假仍是亿妄想要天价账单”的两难抉择。

这份十年期薪酬协议堪称企业史上最严正的薪酬高管薪酬妄想。凭证协议，不经马斯克将取患上9600万股限度性股票预支处分，思考按之后股价合计价钱逾越310亿美元，去职且五年内不患上发售。马斯美元Messnger多开(TG:@dolphinSCRM,DolphinSCRM.com)跨境电商海外私域管理工具，多平台多账号多开，自动保存Cookie直登，双向自动翻译，敏感词监控，数据脱敏，企业内部风控

业余薪酬追踪公司Equilar估量，若所有目的告竣，马斯克2025年总薪酬将逾越1130亿美元。

但这仅仅是开始。若特斯拉实现所有预设目的，马斯克的总收益可能抵达惊人的1万亿美元。

特斯拉董事会将其形貌为“为一位具开拓肉体、宏愿壮志且配合的CEO提供的超级宏愿壮志鼓舞妄想”，并坚称惟独他能向导特斯拉更下层楼。

这场薪酬谈判耗时七个月才实现。薪酬委员会从仲春开始谈判，与状师碰头37次，与马斯克自己碰头10次。

谈判桌上，马斯克提出了三个不容退让的要求：25%的所有权、对于特斯拉睁开倾向的残缺操作权，以及全额支出2018年被法院否决的抵偿金。

可是，要取患上这笔天价薪酬，马斯克需要向导特斯拉实现一系列看似遥不可及的目的。

公司市值需要削减近8倍，抵达8.5万亿美元，逾越之后全天下市值冠军英伟达。

利润需削减近24倍，抵达4000亿美元，最低门槛也要抵达500亿美元。

产物方面需实现：累计交付2000万辆特斯拉汽车、注册1000万沉闷FSD定阅用户、交付100万台特斯拉机械人、经营100万辆Robotaxi自动驾驶出租车。

假如所有目的解锁，马斯克在特斯拉的持股比例将从13%提升至约25%。 按8.5万亿美元市值合计，削减的12%股份价钱偏偏为1万亿美元。

市场分解，特斯拉市值的削减与马斯克的总体魅力密不可份。一位职业分解师点明了严酷事实：“假如马斯克并吞，特斯拉股票将狂跌，股东损失可能远逾越这1万亿美元。”

股东投票进入倒计时，不论功能若何，这场企业史上最大规模的薪酬抉择规画都将成为公司规画规模的标志性使命。

因此，11月6日，特斯拉股东们的抉择，可能不光关乎一总体的薪酬，更关乎一家公司的运气。